中车西安车辆厂（至2024年剥削员工情况）
基本情况（工厂员工自述）：我们是老央企，叫中车西安车辆厂，厂里原来有个下属单位叫西安车辆厂工贸总公司橡塑制品公司，我们刚开始就是通过下属这个单位进的西安车辆厂，第一次合同两年，第二次五年，第三次十年，但是第三次十年合同签订后，到一八年忽然通知把合同全部收回，我们当时也不懂法，就稀里糊涂的全部交回去了。
然后工贸总公司又成立了一个劳务公司叫新运劳务公司，工贸总公司改制成信良劳务公司。
让我们跟新运签订新合同，也是第一次签订二年，第二次签订五年，本来第二次五年合同到明年也就是2025年9月30日到期，但是忽然今年（2024年）四月初，又通知我们写跟新运劳务的自愿离职书（没有任何赔偿，上一次也没有任何赔偿），然后跟信良签订空白合同。
我们小组正班长是正式工，小组内部有劳司职工，也就是原来橡塑公司的职工，还有我们这种技术操作工，也有临时工（临时工又分为劳司的临时工又五险没一金，外面劳务的临时工，没有五险一金）安排的活干完才能下班，没有具体时间加班从没有加班工资，而且不加班就扣款。
公司还将我们分别分为六等工人：
第一等公司正式职工；
第二等劳司员工；
第三等原公司背地里成立的劳务公司的派遣工（该员工自述为被划分的第三等员工）；
第四等 原公司背地里成立的劳务公司的临时工；
第五等外包队的劳务外包公；
第六等其他劳务公司的劳务派遣工。
残酷的剥削罚款：
根据员工自述，其中2022年1月因为疫情封控未上班，但是二月份发的工资把一月份封控时候发的基本工资扣除了。而且由于二月份上班23天，请假5天，在本人不知情的情况下扣除500，原因竟是因为没有加班。（但二月份是春节，实际法定上班天数是17天，所以在比法定实际天数还多一天的情况下还因为未全程加班扣500。当然即使加班也没有额外的加班工资。）
2022年4.28到账三月份的工资，其中无故扣款400元。
2022年6月到账五月份的工资，管理人员说我上了21天班，满勤是30天，请假9天，总共扣款1000元。
备注：基本每个月都会或多或少的扣钱，这里太多了就不细说了。
工厂随意克扣工人工资，强制加班，不免费加班就扣款，疫情期间不发基本工资。
#不公 #社会 #残酷剥削
By:匿名投稿
基本情况（工厂员工自述）：我们是老央企，叫中车西安车辆厂，厂里原来有个下属单位叫西安车辆厂工贸总公司橡塑制品公司，我们刚开始就是通过下属这个单位进的西安车辆厂，第一次合同两年，第二次五年，第三次十年，但是第三次十年合同签订后，到一八年忽然通知把合同全部收回，我们当时也不懂法，就稀里糊涂的全部交回去了。
然后工贸总公司又成立了一个劳务公司叫新运劳务公司，工贸总公司改制成信良劳务公司。
让我们跟新运签订新合同，也是第一次签订二年，第二次签订五年，本来第二次五年合同到明年也就是2025年9月30日到期，但是忽然今年（2024年）四月初，又通知我们写跟新运劳务的自愿离职书（没有任何赔偿，上一次也没有任何赔偿），然后跟信良签订空白合同。
我们小组正班长是正式工，小组内部有劳司职工，也就是原来橡塑公司的职工，还有我们这种技术操作工，也有临时工（临时工又分为劳司的临时工又五险没一金，外面劳务的临时工，没有五险一金）安排的活干完才能下班，没有具体时间加班从没有加班工资，而且不加班就扣款。
公司还将我们分别分为六等工人：
第一等公司正式职工；
第二等劳司员工；
第三等原公司背地里成立的劳务公司的派遣工（该员工自述为被划分的第三等员工）；
第四等 原公司背地里成立的劳务公司的临时工；
第五等外包队的劳务外包公；
第六等其他劳务公司的劳务派遣工。
残酷的剥削罚款：
根据员工自述，其中2022年1月因为疫情封控未上班，但是二月份发的工资把一月份封控时候发的基本工资扣除了。而且由于二月份上班23天，请假5天，在本人不知情的情况下扣除500，原因竟是因为没有加班。（但二月份是春节，实际法定上班天数是17天，所以在比法定实际天数还多一天的情况下还因为未全程加班扣500。当然即使加班也没有额外的加班工资。）
2022年4.28到账三月份的工资，其中无故扣款400元。
2022年6月到账五月份的工资，管理人员说我上了21天班，满勤是30天，请假9天，总共扣款1000元。
备注：基本每个月都会或多或少的扣钱，这里太多了就不细说了。
工厂随意克扣工人工资，强制加班，不免费加班就扣款，疫情期间不发基本工资。
#不公 #社会 #残酷剥削
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